관리감독자교육 구체적으로 알아보자!!

관리감독자교육 구체적으로 알아보자!!

 

 

 

 

안녕하세요.
근로자들에게는 3대 법정의무가 있죠.

산업안전의무교육, 개인정보보호교육,
직장내 성희롱예방교육이
그것인데요. 근로자들 말고,
그렇다면 관리감독자들은
어떤 교육을 의무적으로 받아야 할까요?

 

 

 

관리감독자들은 정기적으로 안전,
보건 정기교육을 받아야 하고요.
고용노동부에서 관리하고 있습니다.
이때, 관리감독자는 누구를 말하는 걸까요?

 

관리감독자교육

 

 

 

 

바로 생산과 관련된 업무나,
그런 업무를 하는 직원들을
관리하는 업무를 하는 사람,
혹은 그 감독을 받는 부서의 장이나
담당자들을 관리감독자라고 합니다.

 

 

 

그리고, 관리감독자교육은
건설제조업과 서비스업에 종사하는
분들에게만 해당된답니다.

 

관리감독자교육

 

 

좀더 구체적으로 관리감독자를
얘기하자면요.

 

 

 

 

5인 이상 사업장의 경우, 예를 들어
직조반장이나 과장, 차장, 계장,
부장, 관리사무소장 등 사업장의
관리감독자를 말하는 것입니다.

 

관리감독자교육

 

 

 

 

이들은 매년 16시간 이상의 관리감독자
교육시간을 이수해야 하고요.

그런 시간을 통해 직원들에게
좀더 귀감이 되고,
리더로서의 역할을 더 잘 해내어
회사의 발전을 가져오게 되는 것이죠.

 

 

 

관리감독자 교육 내용으로는,
작업공정의 유해·위험과
재해 예방대책에 관한 사항,
표준안전작업방법 및
지도 요령에 관한 사항, 관리감독자의
역할과 임무에 관한 사항,
산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항,
유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항,
「산업안전보건법」및 일반관리에
관한 사항입니다.

 

 

 

관리감독자 교육도 미실시 시에는
과태료가 부과되는데요.

산업안전보건법 시행령
제 72조 4항 3호에 따라서
500만원 이하의 과태료를 내야합니다.

 

 

 

 

과태료도 안내고, 회사의
발전도 가져올 수 있는
관리감독자 교육을 잊지말고
꼭 실시하도록 합시다.

 

 

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※ 본 포스팅은 홍보 참여 활동으로 인한 대가성 광고글입니다.